โรงงานไพ่
ลิงค์: https://ehenx.com/18199/ หรือ
ตำแหน่ง: หัวหน้าส่วนพัฒนานวัตกรรม,เจ้าหน้าที่พัฒนานวัตกรรม,เจ้าหน้าที่แผนงานและกลยุทธ์,เจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง,เจ้าหน้าที่บุคคล๓,เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์,เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป๓
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 15,000-
อัตราว่าง: 11
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ – 13 มี.ค. 2568
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
ฝากประชาสัมพันธ์
เพื่อประโยชน์ของท่านโปรดดาวน์โหลดประกาศรับสมัครสอบอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่รับสมัครสอบ ที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อตรวจสอบข้อมูลการรับสมัครสอบ
—
โรงงานไพ่ เปิดรับสมัคร
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกและสรรหาพนักงานของโรงงานไพ่ ประจำปี ๒๕๖๘
โรงงานไพ่ กรมสรรพสามิต มีการทบทวนโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับภารกิจหลัก โดยเป็น การทบทวนปรับปรุงให้มีความพร้อมต่อการดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพรองรับต่อการเปลี่ยนแปลง ด้านเทคโนโลยี นวัตกรรมที่จะนำมาสร้างมูลค่าทางผลิตภัณฑ์และบริการงานพิมพ์แบบครบวงจร เพื่อบรรลุ เป้าหมายที่สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล ตลอดจนวิสัยทัศน์ และพันธกิจของโรงงานไพ่ จึงประสงค์เปิดรับ สมัครสอบคัดเลือกและสรรหาพนักงานของโรงงานไพ่ จำนวน ๗ ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น ๑๑ อัตรา โดยมีรายละเอียด ด้งนี้
หัวหน้าส่วนพัฒนานวัตกรรม
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
- การประปาส่วนภูมิภาค เปิดรับสมัครสอบพนักงานรัฐวิสาหกิจ บัดนี้-20 มี.ค. 2568 รวม 190 อัตรา,
- มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ บัดนี้-28 มี.ค. 2568
- โรงงานไพ่ เปิดรับสมัครสอบพนักงานรัฐวิสาหกิจ บัดนี้-13 มี.ค. 2568 รวม 11 อัตรา,
- กรมศิลปากร เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ บัดนี้-18 มี.ค. 2568 รวม 42 อัตรา,
- กรมสุขภาพจิต เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ บัดนี้-21 มี.ค. 2568 รวม 15 อัตรา,
เจ้าหน้าที่พัฒนานวัตกรรม
อัตราว่าง : 2 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
เจ้าหน้าที่แผนงานและกลยุทธ์
อัตราว่าง : 2 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
เจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
เจ้าหน้าที่บุคคล ๓
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ๓
อัตราว่าง : 3 อัตรา
อัตราเงินเดือน : 15000- บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
หัวหน้าส่วนพัฒนานวัตกรรม
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยี การพิมพ์ สาขานวัตกรรมและการจัดการนวัตกรรม หรือ สาขานวัตกรรมอื่นๆ
๒. มีความรู้ในการพัฒนานวัตกรรม
๓. มีความรู้ในระบบการพิมพ์
๔. มีทักษะในการใช้อุปกรณ์ทางการพิมพ์
๕. มีความรู้ในการทำงานบนระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ในงานพัฒนานวัตกรรม
๖. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
๗. มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
เจ้าหน้าที่พัฒนานวัตกรรม
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี ทางด้านเศรษฐศาสตร์ ทางด้านการบริหารจัดการตลาด
๒. มีประสบการณ์ทำงานด้านการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ การวิเคราะห์ แบบจำลองทางเศรษฐศาสตร์ (Economic Model) ด้านการวิเคราะห์ การตลาด หรือการวิเคราะห์กลยุทธ์ทางการตลาด
๓. มีประสบการณ์ทางด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพและปริมาณ ตามระเบียบการวิจัย
๔. มีความซื่อสัตย์ มุ่งเน้นความถูกต้อง ละเอียดรอบคอบ
๕. เป็นผู้เรียนรู้1ด้รวดเร็ว และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
๖. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้
๗. มีความสามารถในการใซ้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
๘. มีความสามารถในการใช้ซอฟท์แวร์เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการ หรือวิเคราะห์ทางการตลาด
๙. มีความสามารถในการใช้งานระบบเทคโนโลยีดิจิทัล ได้เป็นอย่างดี
เจ้าหน้าที่แผนงานและกลยุทธ์
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี ด้านสถิติ เศรษฐศาสตร์ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวกับการบริหารความเลี่ยงและควบคุม ภายใน
๒. มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารความเสี่ยง หรือการควบคุมภายในหรือ การตรวจสอบ หรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย ๑-๒ ปีขึ้นไป
๓. มีประสบการณ์ด้านการวางแผน การวิเคราะห์ความเสี่ยงเพื่อให้
กระบวนการดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานสากล
๔. มีความรู้ความเข้าใจด้านบริหารความเสี่ยง
๕. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวิเคราะห์และจัดทำ Risk correlation map จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
๖. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมาย พรบ. กฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของโรงงานไพ่ กรมสรรพสามิต
๗. มีความรู้ ความสามารถในการใซ้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดีเหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดขอบของ ตำแหน่ง
๘. มีความสามารถในการปฏิบัติงาน การประสานงานร่วมกับผู้อื่น ปฏิบัติงาน ด้วยความรับผิดขอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความละเอียดรอบคอบ
๙. เป็นผู้อุทิศเวลาให้แก่การทำงานได้
เจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากร มนุษย์ สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือมีประสบการณ์การ ทำงานด้านการวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งต้องมีเอกสาร รับรองความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานด้านการวางแผนพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ (ใบรับรองการทำงาน) ยื่น ณ วันที่ส่งเอกสารใบ สมัครงาน
๒. ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อกำหนดความต้องการ ความ จำเป็น และจัดทำแผนในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผน ความก้าวหน้าในสายอาชีพ การจัดหลักสูตรและการถ่ายทอดความรู้ รวมถึงการวางแผน และเสนอแนะนโยบาย หรือยุทธศาสตร์การพัฒนา ทรัพยากรบุคคลและแผนการปีกอบรม
๓. ศึกษา รวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์งานกำหนดตำแหน่ง และวางแผน อัตรา กำลัง วางหลักเกณฑ์การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการบริหาร ค่าตอบแทน
๔. ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหา และเลือกสรรเพื่อบรรจุและ แต่งตั้งผู้มีความรู้ความสามารถให้ดำรงตำแหน่ง
๕. วางแผนการทำงานที่รับผิดขอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของ หน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและ ผลสัมฤทธิ้ที่กำหนด
๖. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ เป็นอย่างดีเหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดขอบของ ตำแหน่ง
๗. สามารถเขียนรายงานการสรุปข้อมูลการจับใจความประเด็นต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
๘. มีความสามารถในการสื่อสารติดต่อประสานงานและการปฏิบัติงาน ร่วมกับผู้อื่นได้ ตลอดจนเป็นผู้อุทิศเวลาให้แก่การทำงานได้
เจ้าหน้าที่บุคคล ๓
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี ทางรัฐศาสตร์ สาขารัฐประศาสนศาสตร์ สาขาความสัมพันธ์ระหว่าง ประเทศ หรือทางนิเทศศาสตร์ สาขาประขาสัมพันธ์ สื่อสารองค์กร สื่อสารมวลขนหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
๒. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดีเหมาะสมอับหน้าที่ และความรับผิดชอบของตำแหน่ง
๓. มีความสามารถในการสื่อสารติดต่อประสานงานและ การปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้
เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
ฝากประชาสัมพันธ์
เพื่อประโยชน์ของท่านโปรดดาวน์โหลดประกาศรับสมัครสอบอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่รับสมัครสอบ ที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อตรวจสอบข้อมูลการรับสมัครสอบ
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี
๒. มีความรู้เกี่ยวกับงานธุรการ งานด้านเลขานุการ และงาน สารบรรณอย่างเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. จัดเตรียมการประชุม บันทึกและเรียบเรียงรายงานการประชุมและ รายงานอื่นๆ เพื่อให้การบริหารการประชุมมีประสิทธิภาพและ บรรลุวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน
๔. มีความรู้ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดีเหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบของ ตำแหน่ง
๕. มีความสามารถในการใช้ภาษาและการสื่อสาร การเก็บความลับ ทางราขการได้อย่างเหมาะสมใมการปฏิบัติงานในหน้าที่
๖. มีความสามารถในการปฏิบัติงาน การประสานงานร่วมกับผู้อื่น
๗. ปฏิบัติงานด้วยความรับผิดขอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความ ละเอียดรอบคอบ
๘. มีความสามารถในการเขียนรายงานการสรุปเรื่อง การจัดเก็บสถิติ ตัวเลข การติดต่อประสานงานได้อย่างหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ในหน้าที่
๙. มีความสามารถในการต้อนรับผู้มาติดต่อ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ ของผู้บังคับบัญขา
๑๐. เป็นผู้อุทิศเวลาให้แก่การทำงานได้
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ๓
๑. วุฒิการศึกษาไม่ตํ่ากว่าระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีและการเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
๒. มีความรู้เกี่ยวกับงานธุรการ งานด้านเลขานุการ และงานสารบรรณ อย่างเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. จัดเตรียมการประขุม บันทึกและเรียบเรียงรายงานการประขุมและรายงาน อื่นๆ เพื่อให้การบริหารการประขุมมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ของ หน่วยงาน
๔. มีความรู้ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดีเหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่ง
๕. มีความสามารถในการใช้ภาษาและการสื่อสาร การเก็บความลับทางราชการ ได้อย่างเหมาะสมใมการปฏิบัติงานในหน้าที่
๖. มีความสามารถในการปฏิบัติงาน การประสานงานร่วมกับผู้อื่น
๗. ปฏิบัติงานด้วยความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความละเอียด รอบคอบ
๘. มีความสามารถในการเขียนรายงานการสรุปเรื่อง การจัดเก็บสถิติตัวเลข การ ติดต่อประสานงานได้อย่างหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๙. มีความสามารถในการต้อนรับผู้มาติดต่อ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ ของ
ผู้บังคับบัญขา
๑๐. เป็นผู้อุทิศเวลาให้แก่การทำงานได้
หัวหน้าส่วนพัฒนานวัตกรรม
๑. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยด้านนวัตกรรมเกี่ยวกับธุรกิจ การพิมพ์ ธุรกิจสิ่งพิมพ์ปลอดการปลอมแปลงและการ พิมพ์แบบดิจิทัล (Digital Printing) ที่สร้างมูลค่าเพิ่ม
๒. ตรวจสอบมาตรฐาน และคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ใหม่ ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า ถูกต้องตาม หลักการและมาตรฐานที่กำหนด
๓. จัดทำรายงานสรุปผล และปัญหาที่พบในกระบวน การผลิตและเสนอแนะแนวทางในการแก้ไข ปรับปรุง
๔. จัดทำเอกสารรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวช้อง
๕. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
เจ้าหน้าที่พัฒนานวัตกรรม
๑. ปฏิบัติหน้าที่ภายใต้หลักเกณฑ์การประเมิน กระบวนการปฏิบัติงานและการจัดการรัฐวิสาหกิจใน แต่ละปี
๒. ศึกษาวิเคราะห์นโยบาย หรือแผนงานและโครงการ ทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือข้อมูล ทางเศรษฐศาสตร์ การตลาด งบประมาณ ทั้งปัจจัย ภายในและภายนอกประเทศ
๓. กำหนดทิศทาง กลยุทธ์องค์กร และเสนอแผนกลยุทธ์ ให้เป็นไปตามยุทธศาสตร์
๔. รวบรวมข้อมูล/ถ่ายทอดองค์ความรู้ทีเกี่ยวกับการ จัดทำแผนงานโครงการ
๕. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับ มอบหมาย
เจ้าหน้าที่แผนงานและกลยุทธ์
๑. ประเมิน วิเคราะห์ ตรวจสอบและระบุความเลี่ยงที่อาจ เกิดขึ้นในกิจกรรมหรือกระบวนการต่าง ๆ ขององค์กร
๒. ร่วมเสนอแนะ จัดทำ พัฒนาแผนและแนวทางในการบริหาร จัดการความเสี่ยง เพื่อบีองกันหรือลดผลกระทบจากความ เสี่ยง และสามารถรองรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
๓. ติดตาม รายงาน และประเมินผลของแผน/แนวทางในการ บริหารจัดการความเสี่ยงที่ได้กำหนด เพื่อให้สามารถลดหรือ ควบคุมได้ตามเบีาหมายหรือดีกว่าที่กำหนด
๔. ให้คำแนะนำและร่วมดำเนินการจัดปีกอบรมพนักงานภายใน องค์กรเกี่ยวกับการรับมือกับความเสี่ยง รวมถึงสร้างความรู้ ความเข้าใจและความตระหนักเกี่ยวกับวิธีการบีองกัน ควบคุม และลดความเสี่ยง
๕. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
เจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง
๑. ศึกษาวิเคราะห์รวบรวมข้อมูล เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ด้านบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ รวมถึงแผนปฏิบัติ การประจำปี ด้านทรัพยากรบุคคล
๒. จัดทำวาระการประขุม และรายงานการประขุม ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
๓. ปฏิบัติงานหลายด้านที่มีขั้นตอนการปฏิบัติงานค่อนข้าง ซับซ้อนอาศัยการแก้ไขปัญหาที่ยากพอสมควรโดยปฏิบัติ หน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างช่วยกำกับดูแลและ สอนงานบุคคลของโรงงานไพ่ตามกฎหมายแรงงาน รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
๔. ปฏิบัติหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสอบดำเนินการออก คำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุงานทะเบียนประวัติพนักงาน งานพัฒนาบุคลากรแต่งตั้ง และอื่นๆ ที่เกี่ยวกับงานบุคคล
๕. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้คำปรึกษา แนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมาโดย ปฏิบัติตามคู่มือหรือแนวปฏิบัติที่มีอยู่อย่างกว้างๆ ภายใต้ การกำกับตรวจสอบที่น้อย โดยอาจมีผู้อยู่ในกำกับดูแล มีการตัดสินใจพอสมควรและมีการติดต่อกับผู้ร่วมงาน ภายในหน่วยงานและบุคคลภายนอก
เจ้าหน้าที่บุคคล ๓
๑. ร่วมจัดทำกลยุทธ์ แผนงาน และดำเนินงานด้าน ประขาสัมพันธ์ ภาพลักษณ์ และกิจกรรมภายนอกของ โรงงานไพ่ เพื่อสร้าง ภาพลักษณ์ของโรงงานไพ่ที่ดีแก่ ประขาชนทั่วไป และ บุคคลภายนอกโรงงานไพ่
๒. ร่วมจัดทำกลยุทธ์ แผนงาน และดำเนินงานสื่อสาร ภายใน โรงงานไพ่ เพื่อสร้างการรับรู้ ความเข้าใจ และ ความสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างพนักงาน และคณะผู้บริหาร โรงงานไพ่
๓. รวบรวมสรุปประเด็นสำคัญของข่าวสารก่อนที่จะเสนอ ผู้บริหาร เพื่อพิจารณาอนุมัติการดำเนินการด้านการข่าว และสื่อสาร ประชาสัมพันธ์
๔. ติดต่อประสานงาน ความร่วมมือในด้านต่างๆ กับ องค์กรต่างๆ ทั้งในระดับชาติ และระดับนานาชาติ ตลอดจนการธำรงรักษาไว้ ซึ่งภาพลักษณ์ของโรงงานไพ่ที่เหมาะสม
๕. ให้คำปรึกษา แนะนำ ในการดำเนินงานวิเทศสัมพันธ์ และ สื่อสารองค์กร
๖. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
๑. ปฏิบัติงานที่มีขั้นตอนการปฏิบัติค่อนข้าง ซับซ้อน มีการก็ไขปัญหาที่ยากพอสมควร เกี่ยวกับงานธุรการ
๒. ปฏิบัติหน้าที่ในงานธุรการ งานสารบรรณ เละงานพิมพ์คอมพิวเตอร์ เข่น การพิมพ์ เอกสารการตรวจทานหนังสือ การร่างหนังสือ โต้ตอบ การทำบันทึกต่างๆ การย่อเรื่อง การ จัดเตรียมเอกสารการประชุม จดรายงานการ ประชุม และหรืองานเลขานุการผู้บริหารที่ เกี่ยวข้อง
๓. ประสานงานเละติดต่อหน่วยงานทั้งภายใน และภายนอก นัดหมายเวลา จัดทำตาราง นัดหมาย ตรวจสอบเอกสารเข้าออก ด้นหา จัดเตรียม จัดทำข้อมูลสำหรับผู้บริหาร
๔. สามารถจัดเก็บข้อมูล บันทึกข้อมูล และ วิเคราะห์ข้อมูล หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องได้ อย่างเป็นระบบ
๕. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ๓
๑. ปฏิบัติงานที่มีขั้นตอนการปฏิบัติค่อนข้าง ซับช้อน มีการก็ไขปัญหาที่ยากพอสมควร เกี่ยวกับงานธุรการ
๒. ปฏิบัติหน้าที่ในงานธุรการ งานสารบรรณ เละ งานพิมพ์คอมพิวเตอร์ เช่น การพิมพ์เอกสาร การตรวจทานหนังสือ การร่างหนังสือโต้ตอบ การทำบันทึกต่างๆ การย่อเรื่อง การ
จัดเตรียมเอกสารการประขุม จดรายงานการ ประขุม และหรืองานเลขานุการผู้บริหารที่ เกี่ยวช้อง
๓. ประสานงานเละติดต่อหน่วยงานทั้งภายใน และภายนอก นัดหมายเวลา จัดทำตาราง นัดหมาย ตรวจสอบเอกสารเข้าออก ด้นหา จัดเตรียม จัดทำข้อมูลสำหรับผู้บริหาร
๔. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ผู้ประสงค์จะสมัครสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับการสมัคร ได้ที่ลิงค์ด้านล่าง และส่งเอกสารใบสมัคร พร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง ทางอีเมล์ E-mail : hr@playingcad.mail.go.th
โรงงานไพ่ ตั้งแต่วันที่ 11 มีนาคม 2568 – 13 มีนาคม 2568 (ในวันและเวลาราชการ)ประกาศรับสมัคร file 1 | ใบรับสมัคร
