กระทรวงแรงงาน [พนักงานราชการเฉพาะกิจ บึงกาฬ] เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ 1 ก.ค. -7 ก.ค. 2564

“กระทรวงแรงงาน พนักงานราชการเฉพาะกิจ บึงกาฬ “

ลิงค์: https://ehenx.com/14667/ หรือ
ตำแหน่ง: นักวิชาการแรงงาน
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีทุกสาขา,ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 18,000-
อัตราว่าง: 3
ปฏิบัติงานที่: บึงกาฬ (สำนักงานประกันสังคมงานจังหวัดบึงกาฬ)
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 1 ก.ค. – 7 ก.ค. 2564
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

—

กระทรวงแรงงาน เปิดรับสมัคร

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจ

ด้วยจังหวัดบึงกาฬ โดยสำนักงานประกันสังคมงานจังหวัดบึงกาฬ มีความประสงค์รับสมัครบุคคล เพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจ ในตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน อาศัยอำนาจตามประกาศ คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรร พนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒ ลงวันที่ ๑๑ กันยายน ๒๕๕๒ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่ม และการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๔ ลงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕ ลงวันที่ ๒๖ กันยายน ๒๕๕๕ และมติคณะรัฐมนตรีในการประชุมเมื่อวันที่ ๘ มิถุนายน ๒๕๖๔ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

นักวิชาการแรงงาน

อัตราว่าง : 3 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 18000- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

นักวิชาการแรงงาน

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชา

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

นักวิชาการแรงงาน

ด้านสิทธิประโยชน์
๑.๑ การวินิจลัยประโยชน์ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมและกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน
๑.๒ การรับคำร้องและวินิจลัยสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินทดแทนให้แกลูกจ้างที่อยู่นอกข่ายคุมครองของ กองทุนเงินทดแทน
๑.๓ การเปลี่ยนแปลงคำสั่งหรือคำวินิจลัยปิดเรื่องหรือรื้อพื่นเรื่องการรับสมัครส่งตัวลูกจ้าง ผู้ประกันตนเข้ารับการพื่นฟูสมรรถภาพด้านการแพทย์และด้านอาชีพ
๑.๔ การตรวจเยี่ยมผู้ทุพพลภาพ
๑.๕ การจัดทำเอกสารการรับสิทธิประโยชน์พร้อมจัดทำรายงาน การอุทธรณ์การบริหารจัดการ ข้อร้องเรียนด้านสิทธิประโยชน์
๑.๖ ปฏิบัตงานร่วมกับหรือสนับส,นนการปฏิบัติงานชองหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
Io. ด้านทะเบียนและประสานการแพทย์
๒.๑ การรับและตรวจแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้าง ผู้ประกันตน
๒.๒ การกำหนดรหัสประเภทกิจการ เลขที่บัญชี อัตราเงินสมทบ วันที่มีเจ้าหนัาที่จ่ายเงินสมทบ การคำนวณเงินสมทบและออกใบประเมินเงินสมทบ
๒.๓ การออกหนังสือแจ้งผลการขึ้นทะเบียนนายจ้าง จัดทำแฟ้มนายจ้าง ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการ นำส่งเงินสมทบ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
๒.๔ การบันทึกข้อมูลการขึ้นทะเบียนนายจ้าง การจัดการฐานข้อมูลลูกจ้าง ผู้ประกันตน รวมทั้ง เปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน
๒.๕ การออกบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล
๒.๖ การบันทึกข้อมูลการนำส่งเงินสมทบ การจัดการฐานข้อมูลเงินสมทบและฐานข้อมูลระบบ บริการทางการแพทย์
๒.๗ การประสานสถานพยาบาล การอุทธรณ์ การบริหารจัดการข้อร้องเรียนด้านทะเบียนและ บริการทางการแพทย์ การออกหน่วยให้บริการทางการแพทย์
๒.๘ ปฏินัตงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัตงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
ด้านเงินสมทบและการดรวจสอบ
๓.๑ ชี้แจง ให้คำแนะนำสถานประกอบการหรือนายจ้างให้ขึ้นทะเบียนและปฏิบัติตามกฎหมาย ว่าด้วยการประกันสังคมและกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน
๓.๒ การรับและตรวจแบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง การกำหนดรหัสประเภทกิจการ เลขที่บัญซี อัตรา เงินสมทบ วันที่มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบ
๓.๓ การคำนวณเงินสมทบและออกใบประเมินเงินสมทบ
๓.๔ การออกหนังสือแจ้งผลการขึ้นทะเบียนให้นายจ้าง และจัดทำแฟ้มนายจ้างให้คำแนะนำเกี่ยวกับ วิธีการนำส่งเงินสมทบ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
๓.๕ การบันทึกข้อมูลการขึ้นทะเบียนนายจ้าง การจัดการฐานข้อมูลทะเบียนนายจ้าง
๓.๖ การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคมและกฎหมายเงินทดแทนของนายจ้างการ ดำเนินคดี การเปรียบเทียบปรับ ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม กฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
๓.๗ การจัดเก็บเงินสมทบ
๓.๘ การตรวจสอบสถานประกอบการ การตรวจบัญซีค่าจ้าง การออกใบประเมินเงินสมทบ ประจำปี ประจำงวด การออกใบแจ้งเงินสมทบจากการรายงานค่าจ้างและจากการตรวจบัญซีค่าจ้าง การจัดเก็บ แฟ้มนายจ้าง การดีนเงินสมทบ
๓.๙ การตรวจสอบติดตามเร่งรัดเงินสมทบค้างชำระ การสอบทรัพย์เพื่อยึด อายัดขายทอดตลาดและตัดหนี้สูญ
๓.๑๐ การเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง การอุทธรณ์ การบริหารจัดการข้อร้องเรียนด้านเงินสมทบ
๓.๑๑ ปฏิบัติงานร่วมกับห่รือสนับสบุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือทึ1ด้รับมอบหมาย

วิชาที่สอบ

นักวิชาการแรงงาน

ความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ คุณลักษณะส่วนบุคคล
–    พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวิตการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ
–    พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ ที่อาจใข้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ เป็นต้น

วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กระทรวงแรงงาน [พนักงานราชการเฉพาะกิจ บึงกาฬ]  :ตนเอง  

ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร ด้วยตนเอง ให้ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วย ตนเองได้ที่

สำนักงานประกันสังคมงานจังหวัดบึงกาฬ สำนักงานประกันสังคมงานจังหวัดบึงกาฬ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2564 – 7 กรกฎาคม 2564 (ในวันและเวลาราชการ)

แผนที่ ประกาศ 1 |